员工手册标注了一句话 午餐时间成了加班时间

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雇主的规章制度不仅在程序和内容方面合法,而且必须严格和适当。否则,很容易为自己挖坑!

在实践中,这种为自己挖掘“坑”的雇主是相当多的!不是这种情况。深圳的一家汽车销售公司在《员工手册》的“12:30到13:30午餐时间”后面写了“(所有部门轮流安排饭菜)”。事件发生后,劳动者收回了加班费并得到了医院的支持。

见情况

深圳市中级人民法院(2016)Yue 03 Min 4362:本案中的二审纠纷集中在周有华的工作午餐时间鉴定上。宝骏公司确认周莫华有加班工作的事实,但相信根据公司第二章《员工手册》,工作时间为8:30至18:30,午餐时间为12:30至13:30,所以周墨华是中午。用餐时间为1小时,工作日为1小时/天加班,而不是周莫华提倡的0.5小时,平日加班1.5小时。

法院认为,宝骏公司第二章《员工手册》规定午餐时间为12:30至13:30,并在下面标有括号:每个部门轮流安排膳食。从文本的含义分析来看,午餐时间不是所有工作人员的统一用餐时间,而是各个部门根据工作情况轮流吃饭,也就是说,可能有部门的情况在一小时内轮流完成用餐,所以医院结合了一周。根据公司的规定和常识分析,宝骏的规定不足以证明每位员工的用餐时间可达1小时。因此,初审法院并没有接受宝骏的诉讼请求。某中国人声称宝骏公司应该支付周的加班费并不合适,而且计算是正确的。医院会维持它。

中国裁判文件网整理:刘炜)

南方公报 - “在线工人”编辑:刘炜